Auszubildende (m/w/d) für den Beruf Pflegefachfrau/Pflegefachmann

Aufgaben

• Betreuung und Pflege alter sowie pflegebedürftiger Menschen
• Empathische Begleitung von Bewohnern und deren Angehörigen
• Erwerb von Fachwissen zur kompetenten Pflege und Beratung
• Erlernen medizinischer Grundlagen
• Korrekte Dokumentation der Tätigkeiten
• Erstellung der digitalen Pflegeplanung

Einstellungsvoraussetzungen

• Fachoberschulreife oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss oder
• Hauptschulabschluss nach Klasse 10 A oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss oder
• Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer, ein staatlich anerkannter oder staatlich geprüfter Berufsabschluss in einem landesrechtlich geregelten Assistenz- oder Helferberuf in der Pflege von mindestens einjähriger Dauer, der den von der Arbeits- und Sozialministerkonferenz 2012 und von der Gesundheitsministerkonferenz 2013 beschlossenen Mindestanforderungen an Ausbildungen zu Assistenz- und Helferberufen in der Pflege entspricht, eine bis zum 1. Januar 2020 begonnene, erfolgreich abgeschlossene landesrechtlich geregelte Ausbildung in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe von mindestens einjähriger Dauer oder eine auf der Grundlage des Krankenpflegegesetzes in seiner Fassung von 1985 erteilte Erlaubnis als Krankenpflegehelferin oder Krankenpflegehelfer nachgewiesen wird, oder
• Erfolgreicher Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulbildung

Das bieten wir

• Attraktive Brutto-Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.340,69 Euro im ersten Ausbildungsjahr, 1.402,07 Euro im zweiten Ausbildungsjahr, 1.503,38 Euro im dritten Ausbildungsjahr
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Kostenfreies dienstliches Deutschlandticket
• Abschlussprämie in Höhe von 400 Euro bei erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung beim ersten Versuch
• Möglichkeit an einem EU-Praktikum teilzunehmen
• Zusätzliche Altersversorgung in der Rheinischen Versorgungskasse