eine Technische Direktorin bzw. einen Technischen Direktor (m/w/d)

Aufgaben

• Verantwortung für den technischen Ablauf und die Durchführung des Proben- und Vorstellungsbetriebs für alle Spielstätten sowie deren Logistik
• Kosten- und Investitionsplanung sowie Budgetverantwortung für den Bereich der Werkstätten, Maschinentechnik und Aushilfspersonal
• Ausstattungsleitung mit Budgetverantwortung für diesen Bereich
• Abgleich der Anforderungen von Produktionen und Überprüfung der Realisierbarkeit
• Verantwortlichkeit für die Umsetzung von Sicherheitsvorschriften und Planung von Sicherheitsmaßnahmen
• Vorbesichtigungen von (Gast)-Spielorten und Planung von ortsspezifischen Veranstaltungen
• Führen des gesamten technischen Personals

Das Theater steht zudem vor großen Herausforderungen hinsichtlich der Feststellung der Sanierungsfähigkeit der Theaterliegenschaften. In die Prozesse werden Sie aktiv und mitverantwortlich eingebunden sein.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Theater-/Veranstaltungstechnik oder vergleichbares Studium der Ingenieurwissenschaften und/oder Meister/in der Veranstaltungstechnik bzw. gleichwertige Qualifikation
• Einschlägige, möglichst mehrjährige Theatererfahrung
• Sehr gute Kenntnisse von rechtlichen Vorschriften wie z.B. Versammlungsstättenrecht, Vergaberecht, Bauordnungsrecht, Arbeitsschutz, Brandschutz, entsprechende DIN-Normen und technische Regeln
• Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen, gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Hohe Analysefähigkeit und Durchsetzungsvermögen zur Optimierung von Betriebsabläufen

Arbeitskultur

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Normalvertrags Bühne, Sonderregelung Bühnentechnik. Für die wöchentliche Arbeitszeit gelten die Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes. Das Theater Bonn bildet die Vielfalt der Bevölkerung ab und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stellen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.