Qualitätstechniker*in (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Planung der Qualitätsprüfung: Abschätzen des Prüfumfanges, Auswählen und Festlegen von Mess- und Prüfmitteln beziehungsweise -geräten, Erstellung und Testung von Prüfprogrammen
• Erstellung von Prüfanweisungen einschließlich Dokumentation des kompletten Prüfprozesses und Abschätzung der Prozesszeiten: Erstellung und Aktualisierung von technischen Unterlagen
• Umsetzung der Qualitätsplanung: Einleitung von Maßnahmen, Prüfung von Wirksamkeit der Maßnahmen sowie Einleitung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung / -verbesserung, Überprüfung der Wirksamkeit und gegebenenfalls Einleitung von Korrekturmaßnahmen, Festlegung der Prüfmethode (Prüfschärfe, Messmethode, Messmittel)
• Durchführung von Optimierungsmaßnahmen und Änderungsabwicklung: Bestehende Prüfabläufe auf Verbesserungspotentiale prüfen und optimieren
• Durchführung und Veranlassung von erforderlichen Umsetzungsmaßnahmen
• Planung, Durchführung und Dokumentation von internen Audits
• Einleitung von Maßnahmen bei Qualitätsproblemen
• Fertigungsbetreuung: Einweisung und Unterstützung der mit Prüfaufgaben betrauten Mitarbeiter bei Problemfällen
• Erarbeitung von Qualitätsstatistiken: Aufbereitung und Auswertung der Informationen über den aktuellen Stand qualitätsrelevanter Daten der Fertigung (Ausfallraten, Nacharbeiten, Kosten)
• Qualitätssicherungssystem: Sicherstellung und Mitwirkung der systematischen Weiterentwicklung des Qualitätssicherungssystems sowie Führung des Qualitätshandbuches

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder vergleichbar
• Erfahrung im Sicherstellen von Qualitätssystemen
• Erfahrung in MS-Office
• Erfahrung in SAP
• Tiefgreifende Kenntnisse in Peri RTWL und WAO Baugruppen sowie den Endgeräten
• Sehr gutes technisches Verständnis
• Selbständige Arbeitsweise, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse

Freuen Sie sich auf:

• Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
• Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
• Betriebliche Altersversorgung
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote