Als Volljurist:in mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bist du in unserer lokalen Personalabteilung nicht nur Ansprechpartner:in für die unterschiedlichen Facheinheiten, sondern auch treibende Kraft, wenn es darum geht, eigenverantwortliches Arbeiten und die Entwicklung eigener Ideen zur Weiterentwicklung des Arbeitsrechts zu fördern.
Du stehst dem Team der lokalen Personalabteilung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite und unterstützt Führungskräfte sowie Management in personalrelevanten Angelegenheiten.
Du bist die zentrale Ansprechperson für komplexe individual- und kollektivarbeitsrechtliche sowie tarifrechtliche Fragen.
Mit deinem Fachwissen gestaltest du die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und erarbeitest betriebliche Regelungen, um die strategischen Zielsetzungen des Unternehmens zu erreichen.
Die Analyse von höchstrichterlichen Entscheidungen und aktueller Gesetzgebung sowie deren Umsetzung in die operative Praxis sind Bestandteil deiner täglichen Arbeit.
Darüber hinaus erstellst du Betriebsvereinbarungen zu unterschiedlichen Themen und verhandelst diese gemeinsam mit den Facheinheiten.
Du begleitest HR-Prozesse, arbeitsrechtliche Gerichtsverfahren, Prozessvertretungen und kommunizierst mit externen Rechtsanwälten.
Die Schulung von Führungskräften und die Mitarbeit in Projekten runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab.
WAS SIE MITBRINGEN
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
Vertiefte Kenntnisse im individual- und kollektiven Arbeitsrecht; Fachanwaltskurs von Vorteil
Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und in der Beratung von Führungskräften
Gute analytische Fähigkeiten sowie eine kundenorientierte Denkweise
Teamfähigkeit und Motivation, sich mit neuen Themen auseinanderzusetzen sowie diese proaktiv zu entwickeln
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; sichere Anwendung von MS Office
WAS WIR BIETEN
Modernes nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Dachterrasse und Cafeteria für ein innovatives und teamfokussiertes Zusammenarbeiten
Flexible Arbeitszeiten, damit du deinen Arbeitsalltag und dein Privatleben deinen Bedürfnissen entsprechend gestalten kannst
30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle
Bis zu sechs Wochen mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
Teamevents und Firmenfeste, in denen wir Erfolge gemeinsam feiern und unseren Zusammenhalt stärken
Attraktiver Zuschuss zum Firmenticket, persönliche Sachbezugskarte sowie weitere Rabatte und Vergünstigungen