HR Payroll Specialist (m/w/d) - Hybrid Option DE

WAS SIE ERWARTET

In unserer Abteilung HR Services stellen wir eine effiziente und qualitativ hochwertige Sachbearbeitung sicher und entwickeln unser Internes Kontroll-Systems (IKS) in der Entgeltabrechnung weiter.

Die Stelle wird in Teilzeit (20 Stunden) angeboten.

• Sie übernehmen Verantwortung für Teilgebiete des Qualitätsmanagements (Entgeltabrechnung).
• Die Einspielung von Mappen ins SAP System, Forderungsüberwachung, Kontenabstimmung der Lohndebitoren und die Umbuchungen gehören ebenso zu Ihrem Tätigkeitsbereich wie die Prüfung der Datenpflege.
• Sie verbuchen und betreuen Gesellschaften nach Abrechnungsschluss, bearbeiten Kostenstellenanfragen und übernehmen entgeltrelevante Pflegemaßnahmen in SAP und Pflege von Sonderabzügen und Sonderzahlungen.
• Sie bearbeiten Prüfungen zu Bankverbindungen, die Sozialversicherung inklusive Mahnungen, die Zahlungseingänge und die Kommunikation mit Krankenkassen.
• Sie sorgen für Prozessoptimierungen in der Entgeltabrechnung und stellen dabei eine gleichbleibend hohe Qualität sicher.

WAS SIE MITBRINGEN

• erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• idealerweise Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung (Lohn/Gehalt)
• erste Kenntnisse in der Anwendung von Analyse- und Auswertungstechniken
• sichere SAP und MS Office Kenntnisse
• fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• konzeptionelles Arbeiten, hohes Qualitätsbewusstsein, teamorientiertes Auftreten, proaktive Kommunikation und eine zuverlässige Arbeitsweise

WAS WIR BIETEN

• Bruttojahresgehalt (Vollzeit): 40.000 - 46.000 €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich erwartet Sie ein vom Unternehmenserfolg sowie der individuellen Leistung abhängiger Bonus
• Attraktiver Zuschuss zum Firmenticket, persönliche Sachbezugskarte sowie weitere Rabatte und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr Privatleben Ihren Bedürfnissen entsprechend gestalten können
• Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen in Berlin und Wohnort in Deutschland
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle
• Modernes nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Dachterrasse und Cafeteria für ein innovatives und teamfokussiertes Zusammenarbeiten
• Vorsorge- und Fitnessangebote, um Ihre Gesundheit zu fördern und einen Ausgleich zur Arbeit zu bieten