Manager HR Services mit Personalführung (m/w/d) - Hybrid Option DE

WAS SIE ERWARTET

In unserer Einheit HR Services Germany erbringen wir Services für deutsche BASF Gesellschaften im Bereich der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration.

• Sie leiten fachlich und disziplinarisch ein Team von ca. 20 Mitarbeiter:innen. Sie übernehmen die damit verbundene Personalbeurteilung und -entwicklung und tragen die entsprechende Ressourcen- und Budgetverantwortung.
• Mit Ihrem Wissen in der Personalführung schaffen Sie ein motivierendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld, delegieren Aufgaben und sorgen so für einen reibungslosen Tagesablauf.
• Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der operativen Serviceerbringung und sorgen für die Analyse und Optimierung von Prozessen.
• Sie stehen in enger Beziehung zu anderen Abteilungen sowie zu unseren Partner:innen und fördern so eine sowohl interne als auch externe partnerschaftliche Zusammenarbeit.
• Mit Ihrer Hands-On-Mentalität tragen Sie zusammen mit dem Führungsteam zur strategischen Weiterentwicklung der Abteilung bei und unterstützen die Steuerung der Abteilung.

WAS SIE MITBRINGEN

• abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund
• fundierte Erfahrung in der Personalführung sowie eine offene und motivierende Art
• Kenntnisse in der deutschen Entgeltabrechnung von Vorteil
• mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und Dienstleistungsbereich oder in einer BASF Geschäftseinheit
• erfolgreiche Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung interner Prozesse und Strukturen
• hohe Eigeninitiative, um Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung von Geschäftsprozessen voranzutreiben
• unternehmerisches und serviceorientiertes Handeln
• ausgeprägte Kommunikationsstärke sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache

WAS WIR BIETEN

• Bruttojahresgehalt (Vollzeit): 67.000 - 69.000 €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich erwartet Sie ein vom Unternehmenserfolg sowie der individuellen Leistung abhängiger Bonus in Höhe von 18% Ihres Bruttojahresgehalts
• Attraktiver Zuschuss zum Firmenticket, persönliche Sachbezugskarte sowie weitere Rabatte und Vergünstigungen
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle
• Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr Privatleben Ihren Bedürfnissen entsprechend gestalten können
• Bis zu sechs Wochen mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
• Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen im Büro
• Modernes nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Dachterrasse und Cafeteria für ein innovatives und teamfokussiertes Zusammenarbeiten
• Teamevents und Firmenfeste, in denen wir Erfolge gemeinsam feiern und unseren Zusammenhalt stärken
• Jobticket, damit Sie auch außerhalb der Arbeitszeit mobil sind