Production Manager (m/w/d)

WAS SIE ERWARTET

Unsere Produktion stellt Spezialprodukte für die Hygiene, Kosmetik, Wasch- und Reinigungsmittel sowie für technische Anwendungen für den Unternehmensbereich Care Chemicals her.

• In Ihrer neuen Funktion als Production Manager übernehmen Sie die Verantwortung für unternehmerische Aufgaben in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Umweltschutz und Qualität.
• Ihr Team mit etwa 140 Mitarbeitenden, die größtenteils in vollkontinuierlicher Wechselschicht arbeiten, stellt ein breites Portfolio an Produkten mittels unterschiedlicher Technologien her: Batch-Reaktionen in Multi-Purpose-Reaktoren, Alkoxylierung, Epoxidation, Destillation sowie Pastillierung.
• Sie gewährleisten die Prozess- und Arbeitssicherheit durch die Durchsetzung aller Richtlinien und Best Practices, die Förderung einer sicherheitsbewussten Kultur und die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen.
• Zudem unterstützen Sie die Ausbildung und Talententwicklung und versorgen das Team mit qualifizierten Mitarbeitenden.
• Sie sorgen dafür, dass der Produktionsplan und die Anforderungen unserer Kunden erfüllt werden. Dazu fördern Sie die stetige Verbesserung der Produktionsprozesse sowie die Optimierung von Energieverbrauch und Produktqualität.

WAS SIE MITBRINGEN

• Hochschulabschluss in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich mit mindestens 5 Jahren Führungserfahrung, idealerweise in der chemischen Industrie
• fundierte Erfahrung in Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzrichtlinien sowie Chemie und chemischer Technologie inkl. einem guten P&L-Verständnis
• effektive und überzeugende Kommunikation mit externen und internen Stakeholdern sowie die Fähigkeit, Ideen und Strategien effektiv in die Tat umzusetzen
• Entscheidungsfreudigkeit in einem komplexen und dynamischen Produktionsumfeld
• sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

WAS WIR BIETEN

• inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen (z.B. Women in Business)
• Mentoringprogramme und Lernangebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Karrierewege als fachliche Weiterentwicklung auf andere Stellen im Unternehmen (auch Jobrotation)
• Kooperationen mit Fitness – und Gesundheitsstudio und zahlreiche weitere (Vorsorge-) Angebote für Ihre Gesundheit
• 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit zu Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modellen
• flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeitbeschäftigung oder Jobsharing)
• attraktive Vergütung sowie ein variabler Bonus
• Sozialberatung, Unterstützung bei der Altersvorsorge und Aktienprogramm für Mitarbeitende