Patentanwaltsfachangestellte:r (m/w/d)

WAS SIE ERWARTET

• Sie werden unsere Patentanwälte:innen bei der Bearbeitung von Patentanmeldungen unterstützen und eng mit nationalen und internationalen Patentämtern sowie Kunden zusammenarbeiten.
• Sie reichen Patentanmeldungen (Prioritätsanmeldungen, Nachanmeldungen) nach vorheriger Plausibilitätsprüfung ein und bearbeiten eigenständig Fristen im Rahmen des Patentanmeldungsverfahren in unserer elektronischen Patentdatenbank.
• Sie steuern verschiedene Patentprozesse, bearbeiten diese eigenständig und führen deutsche sowie englische Korrespondenz mit Erfindern, Outsourcing-Anwälten, Auslandsanwälten, Patentämtern und den Unternehmensbereichen.
• Die ständige Weiterbildung durch Änderungen oder Neuerungen in den verschiedenen Patent-Jurisdiktionen und die Einbeziehung digitaler Werkzeuge zur Weiterentwicklung der Prozesse ist uns ebenso wichtig, wie die Mitarbeit in verschiedenen Projektteams.

WAS SIE MITBRINGEN

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Patentanwaltsfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation
• gutes Verständnis des Patentwesens und der rechtlichen Grundlagen, Auge für das Detail und ausgeprägtes Interesse an geistigem Eigentum
• fließende Sprachkenntnisse auf Deutsch und Englisch
• sorgfältige Arbeitsweise und Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und gängiger Patentsoftware (idealerweise Vorerfahrung mit Anaqua)
• digitale Affinität (Erfahrung im Umgang mit PowerApps, PowerAutomate, Power BI ist ein Plus)

WAS WIR BIETEN

• Inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen (z.B. Women in Business)
• Mentoringprogramme und Lernangebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Karrierewege als fachliche Weiterentwicklung auf andere Stellen im Unternehmen (auch Jobrotation)
• Kooperationen mit Fitness – und Gesundheitsstudio und zahlreiche weitere (Vorsorge-) Angebote für Ihre Gesundheit
• 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit zu Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modellen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeitbeschäftigung oder Jobsharing)
• Attraktive Vergütung sowie ein variabler Bonus
• Sozialberatung, Unterstützung bei der Altersvorsorge und Aktienprogramm für Mitarbeitende