Sicherstellen, dass das Scrum-Framework vom Scrum-Team korrekt verstanden und umgesetzt wird, einschließlich der Organisation und Moderation von Scrum-Events wie Daily Standup, Sprint Planning, Sprint Review und Sprint Retrospective
Identifizieren und Beseitigen von Hindernissen, die den Fortschritt des Scrum-Teams behindern, und Unterstützung des Teams durch eine dienende Führungsrolle
Anleitung und Coaching des Scrum-Teams und der Stakeholder beim Verständnis und der Anwendung von Scrum-Prinzipien und -Praktiken
Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner, um sicherzustellen, dass das Product Backlog gut definiert, priorisiert und vom Team verstanden wird
Vermittlung von Konflikten und Förderung offener Kommunikation innerhalb des Teams
Sicherstellen der Ausrichtung der Teamarbeit an den Zielen und Prioritäten der Organisation
Förderung eines Verantwortungsbewusstseins und der Eigenverantwortung innerhalb des Teams
QUALIFIKATIONEN
Universitätsabschluss, z.B. Bachelor
Abschluss in Betriebswirtschaft
Führungserfahrung in agilen Organisationen (muss)
Berufserfahrung in digitalen Teams und Jobs (muss)
Erfahrung in Data Science Projekten ist von Vorteil
Erfahrung im internen oder externen Stakeholder-Management
Projekterfahrung
Problemerkennung und Ursachenanalyse
Ressourcenzuweisung und -management
Agiles Backlog-Management
Analytisches Denken und Problemlösung
Beziehungsaufbau und Vertrauen zu Stakeholdern
Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten
Starke analytische Fähigkeiten
Prozessmanagement und -verbesserung
Fortgeschrittenes Englisch
Agile Methoden
Moderations- und Moderationsfähigkeiten
Coaching- und Beratungsmethoden
Verhandlung
VORTEILE
Verantwortung ab dem ersten Tag in einem herausfordernden Arbeitsumfeld und "on-the-job"-Training als Teil eines engagierten Teams.
Angemessene Vergütung entsprechend deiner Qualifikationen und Erfahrung
Ein sicheres Arbeitsumfeld, da deine Gesundheit, Sicherheit und dein Wohlbefinden immer unsere oberste Priorität sind.
Flexibler Arbeitszeitplan und Home-Office-Optionen, damit du dein Arbeits- und Privatleben in Einklang bringen kannst.
Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
23 Urlaubstage pro Jahr
Weitere 5 Tage (Anpassungstage) und 2 Tage (Kulturtage)
Ein kollaboratives, vertrauensvolles und innovatives Arbeitsumfeld
Teil eines internationalen Teams sein und an globalen Projekten arbeiten