Specialist Compensation & Benefits (m/f/d)

WAS DICH ERWARTET

• Gestaltung eines attraktiven Gesamtangebots basierend auf Geschäftszielen und Strategie mit konsistenter Vergütungsrichtlinie.
• Unterstützung bei Vergütungsthemen für bestimmte Länder.
• Beitrag zum Marktbenchmark-Prozess: Datenlieferung, Entwicklung von Markt-Referenzlinien, Unterstützung bei der Entscheidung über Vergütungspakete, Markttrends beobachten.
• Beitrag zu standardisierten Vergütungsprozessen wie Gehaltserhöhungen, Gehaltsänderungen und Bonusauszahlungen durch Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und genauen End-to-End-Prozesses.
• Bereitstellung von Dienstleistungen zu versicherbaren Mitarbeiterleistungen für BASF-Gruppenunternehmen.
• Optimierung des Versicherungsschutzes durch Management unserer ausgewählten Versicherungspartner und internationalen Versicherungspools.
• Unterstützung der lokalen HR-Organisation bei der Auswahl lokaler Versicherungsanbieter und Gestaltung des Versicherungsschutzes im Rahmen des BASF-Governance-Rahmens.

WAS DU BIETEST

• Universitätsabschluss in relevanten Bereichen, idealerweise Master in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung etc.
• Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Vergütungs- und Leistungsprozessen und/oder Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in der EMEA-Region.
• Erfahrung mit Vergütungsprinzipien und Zusammenarbeit mit Dienstleistern wie WTW, Korn Ferry, Mercer etc. auf regionaler Ebene.
• Starke analytische Fähigkeiten und idealerweise Erfahrung mit quantitativer Datenverwaltung und Präsentation, insbesondere MS Office (Excel und PowerPoint).
• Unternehmerisches Verhalten mit hoher Kreativfreiheit, Verantwortung und Eigenverantwortung.
• Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

WAS WIR BIETEN

• Bruttojahresgehalt (Vollzeit): 40.000 - 46.000 €, abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung. Zusätzlich erwartet dich ein erfolgsabhängiger Bonus.
• 30 Tage bezahlter Urlaub, Sonderurlaub und Sabbatical-Optionen.
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Modernes, nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Dachterrasse und Cafeteria.
• Team- und Firmenveranstaltungen zur Feier unserer Erfolge und Förderung des Teamgeists.
• Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Anwesenheitstagen in Berlin und Wohnsitz in Deutschland.
• Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, persönliche Mitarbeiter-Benefit-Karte und weitere Rabatte.
• Mobiles Arbeiten aus anderen EU-Ländern für bis zu sechs Wochen.