HR IT SuccessFactors Consultant In-house / Project Lead

JOIN THE TEAM

Die Produkte der HR-Lösungen bilden die Grundlage für eine zuverlässige Abwicklung aller Personalprozesse weltweit und decken den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters ab – von der Einstellung bis zur Pensionierung. Unsere Systeme umfassen globale Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement, HR-Datenmanagement & Mitarbeiter-Self-Services sowie Reisemanagement. Zudem ermöglichen wir BASF, die besten Talente einzustellen und ihr volles Potenzial durch unsere Talentmanagement-Produktpalette zu entwickeln.

RESPONSIBILITIES

• Teilprojektleitung unserer HR Solutions Transformation zu SuccessFactors Employee Central und der Implementierungsreise bei BASF (internationaler Rollout).
• Konzeption und Entwicklung neuer Anforderungen in HR-Stammdatenprozessen und anschließende Abbildung in SAP SuccessFactors Employee Central und Onboarding. Demonstration der idealen Best-Practice-Optionen.
• Inhouse-Beratung für internationale HR-Abteilungen und Länder, einschließlich unserer HR Business Service Organisationen.
• Vertreter als Produktvisionär für unsere HR-IT-Roadmap und Präsentation der strategischen Ausrichtung von Employee Central für alle HR-Abteilungen.
• Aktive Teilnahme am Projektantrag und Ausschreibungsprozess eines Implementierungspartners.
• Enger Austausch mit internen IT-Abteilungen und anderen SF-Modulteams (Platform Suite inkl. RBP und Talent Intelligence Hub, Recruiting, Onboarding, LMS, Performance & Goals, Succession & Development).
• Gemeinsame Verantwortung mit unseren in- und ausländischen Abteilungen für die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft.
• Coaching deiner Kollegen in technischen und fachlichen Fragen.

QUALIFICATIONS

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre.
• Tiefgehende Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central (zusätzliche Module/Integration wünschenswert).
• Erfahrung in mindestens einem großen Transformationsprojekt von SAP HCM und dem Untermodul PA sowie angrenzenden HCM-Modulen wünschenswert.
• Starke Persönlichkeit und gute Change- und Projektmanagementfähigkeiten sind von Vorteil.
• Erfahrung im Management externer Dienstleister sowie im Stakeholder-Engagement/Management.
• Sicheres, professionelles und überzeugendes Auftreten, starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

WHAT WE OFFER

• Ein sicheres Arbeitsumfeld, da deine Gesundheit, Sicherheit und dein Wohlbefinden immer unsere oberste Priorität sind.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen, damit du dein Arbeits- und Privatleben in Einklang bringen kannst.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• 23 Urlaubstage pro Jahr.
• 5 zusätzliche Tage (Anpassung).
• 2 Kulturtage.
• Ein kollaboratives, vertrauensvolles und innovatives Arbeitsumfeld.
• Teil eines internationalen Teams sein und in globalen Projekten arbeiten.
• Umzugsunterstützung nach Madrid wird angeboten.