Coordinator Maintenance Support (m/w/d)

BASF

Festanstellung

Einkauf und Beschaffung, Prozessoptimierung

Meister, Staatlich geprüfter Techniker, Bachelor

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Deutsch

3 Standorte



WAS SIE ERWARTET

  • In dieser Rolle sind Sie Ansprechpartner:in und Koordinator:in für die Auftragsplanung und -steuerung in der Organisationseinheit mit Schnittstellen zum Technischen-Einkauf, zum Rechnungs-/Mahnwesen und zu Instandhaltungs-/Serviceeinheiten der Standorte Düsseldorf und Monheim.
  • Sie koordinieren standortübergreifende Wartungspläne und entwickeln SAP Beauftragungsprozesse zur Verbesserung und Standardisierung. Zudem stimmen Sie werksweite Wartungsmaßnahmen ab.
  • Die Beauftragung von Fremdfirmen erfolgt revisionsgerecht, dabei koordinieren Sie die abgestimmten Leistungen und übernehmen die Bearbeitung und Dokumentation in den BASF Systemen. Außerdem organisieren und koordinieren Sie die Schlauchfachstelle.
  • Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung von Ablaufprozessen, unterstützen das Beschaffungsmanagement der technischen Bereiche und agieren als Schnittstelle zum Einkauf.
  • Abschließend setzen Sie das BASF EHSQ-Konzept zur Einhaltung aller gültigen Regeln zu Sicherheit, Gesundheit, Umweltschutz, Qualität sowie das Energiemanagementkonzept um.

WAS SIE MITBRINGEN

  • Meister:in / Techniker:in mit kaufmännischer Weiterbildung, Industriekaufmann/-frau mit Sachverstand von technischen Gewerken, oder Bachelor-Abschluss
  • mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
  • sehr gute Kenntnisse in SAP (PM-Modul) und in Office-Anwendungen
  • Offenheit gegenüber digitalen Anwendungen, analytisches Denken und Freude daran, Verbesserungspotentiale zu identifizieren
  • hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie ein gutes Gespür für den Umgang mit Menschen

WAS WIR BIETEN

  • inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen (z.B. Women in Business)
  • Mentoringprogramme und Lernangebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Karrierewege als fachliche Weiterentwicklung auf andere Stellen im Unternehmen (auch Jobrotation)
  • Kooperationen mit Fitness – und Gesundheitsstudio und zahlreiche weitere (Vorsorge-) Angebote für Ihre Gesundheit
  • 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit zu Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modellen
  • flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeitbeschäftigung oder Jobsharing)
  • attraktive Vergütung sowie ein variabler Bonus
  • Sozialberatung, Unterstützung bei der Altersvorsorge und Aktienprogramm für Mitarbeitende

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