HR Spezialist Labour Relations - Syndikusanwalt (m/w/d)

Unsere Benefits - Das bieten wir:

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Die Vorteile eines Tarifvertrages wie z.B. die 37 Std. Woche und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Gesundheitsangebote und Bikeleasing
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeiterangebote bei namenhaften Anbietern
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Kantine, subventioniertes Essen und Parkplätze
• Firmenfahrzeugpool

Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie als HR Spezialist Labour Relations - Syndikusanwalt (m/w/d):

• Erstklassige Beratung der Abteilungen in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, sowohl bei Pfeifer & Langen als auch bei den zu betreuenden Gesellschaften; teilweise mit Start-Up Charakter
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und Verbänden
• Gestaltung und Umsetzung gruppenweiter Themen der betrieblichen Mitbestimmung; Erstellung und eigenständige Verhandlung von (Gesamt-) Betriebsvereinbarung
• Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern in den Standorten und den Competence Centern der Hauptverwaltung
• Beratung und Begleitung abteilungsübergreifender Projekte in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Koordination und gerichtliche Prozessbegleitung von Rechtsfällen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht

Ihr Profil - Das bringen Sie als HR Spezialist Labour Relations - Syndikusanwalt (m/w/d) mit:

• Volljurist (m/w/d) mit zwei mindestens befriedigenden Staatsexamina und sehr guten Kenntnissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit in einem produzierenden Unternehmen oder auf Verbandsebene
• Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie praxisorientierte Lösungen und deren verbale, aber auch schriftliche Vermittlung über heterogene Stakeholdergruppen hinweg
• Gespür für die personalpolitische Relevanz auftretender Rechtsfragen
• Gute Kenntnisse des MS-Office-Paket 365
• Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise; verhandlungssichere Englischkenntnisse