HR Payroll Specialist (m/w/d)

Unsere Benefits - Das bieten wir:

• Abwechslungreiches Aufgabengebiet
• Die Vorteile eines Tarifvertrages wie z.B. die 37 Std. Woche und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Gesundheitsangebote und Bikeleasing
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeiterangebote bei namenhaften Anbietern
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Kantine, subventioniertes Essen und Parkplätze
• Firmenfahrzeugpool

Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie als HR Payroll Specialist (m/w/d):

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung betrieblicher und tariflicher Vorgaben mit Hilfe von P&I LOGA
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei Fragestellungen rund um die Gehaltsabrechnung, wobei neben dem Fachlichen die Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Vordergrund stehen.
• Umsetzung der geltenden Gesetze, Lohnsteuer- und Sozialversicherungspflichten und internen Richtlinien im Bereich Payroll
• Regelmäßige Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Finanzämtern und anderen externen Behörden
• Mitarbeit an kleineren Projekten innerhalb der Personalabteilung, wie beispielsweise der Optimierung von Abrechnungsprozessen oder der Einführung neuer digitaler Tools

Ihr Profil - Das bringen Sie als HR Payroll Specialist (m/w/d) mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Entgeltabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, wobei wir Sie gerne durch Weiterbildung und Schulungen unterstützen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Tiefgehende Erfahrung in Abrechnungssystemen, idealerweise P&I LOGA
• Praxiswissen aus HR-Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Umgang mit modernen Technologien und Tools, sowie Freude an der Prozessoptimierung
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte, soziale Kompetenz