AUSBILDUNG ZUM ELEKTRONIKER FÜR BETRIEBSTECHNIK (M/W/D) AM FLUGHAFEN KÖLN/BONN

Tätigkeitsbeschreibung:

• Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für die Betriebstechnik am Flughafen Köln/Bonn.
• Ausbildungsbeginn: 01.08.2025
• Als Global Player in der Logistikbranche bewegt UPS weltweit Güter, Kapital und Informationen.
• Am größten Europa-Standort „Flughafen Köln/Bonn“ tragen über 3.000 UPSer* dazu bei, dass bis zu 190.000 Pakete pro Stunde sortiert werden.
• Unser Air Hub beeindruckt zudem mit einer vollautomatisierten Förderanlage aus über 9.600 Antrieben und einer Länge von rund 40 Kilometern.
• Unser Erfolg basiert auf Teamwork und dem Willen eines jeden, im eigenen Bereich Besonderes zu leisten.

Das erwartet dich:

• Du erlernst in 3,5 Jahren alle erforderlichen Kenntnisse, die zur Wartung und Instandhaltung der vollautomatisierten Paketsortieranlage benötigt werden
• Du führst mit erfahrenen Technikern* Elektroarbeiten durch und übernimmst u.a. auch mechanische Reparaturen an der Fördertechnik
• Du nimmst an inner- und überbetrieblichen Lehrgängen teil

Was wir dir bieten:

• Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung von bis zu 1.200€
• 30 Tage Urlaub, bei einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
• Du wirst sofort aktiv in die betrieblichen Abläufe einbezogen
• Vielseitige Einsatzmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistung und eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken und Shops

Dein Profil:

• Du hast mindestens die Fachoberschulreife absolviert
• Du bist motiviert und verfügst über handwerkliches Geschick
• Du hast Interesse an der Lösung von technischen Aufgaben
• Du hast Interesse an den Fächern Mathematik und Physik

Verdienst:

• Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag

Arbeitszeit:

• Montag bis Freitag (39 Std./Woche)

Bewerbungsfrist

• 30.03.2025

*m/w/d. Unsere Liebe zur Logistik ist angetrieben von unserer Leidenschaft für Menschen. Deshalb tolerieren wir keine Art von Ungleichberechtigung – weder im Besetzungsprozess für offene Positionen noch in unseren Teams im operativen Alltag. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Art der Anstellung:

• Befristet (Befristet)

UPS hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen ist.