Gestion administrative quotidienne RH des collaborateurs du site (rédaction courriers divers, réponses aux questions ADP en lien avec notre service ADP et paie) ;
Déploiement du Plan de Formation 2025/ 2026 des collaborateurs (mise en place, suivi des formations) en lien avec notre Centre de Service Partagé Training de Berlin ;
Préparation des intégrations des nouveaux embauchés et suivi des différentes étapes du processus (inscriptions et suivi visites médicales, DPAE, déclenchement et suivi du processus EnBoarder) ;
Communication RH : Gestion de l'affichage obligatoires, plan d'action enquête engagement et bien-être au travail, intégration des stagiaires, mise à jour des tableaux pour la sécurité ;
Soutien à la préparation des CSE (rédaction de convoncations, rédaction de l'ordre du jour...).
VOTRE PROFIL
Vous êtes issu d'une formation en Ressources Humaines de niveau bac +3/4 ;
Vous avez deja effectué un stage en Ressources Humaines ;
Vous maitrisez les outils du Pack Office et connaissez idéalement SAP ;
Autonome, vous êtes doté d'une forte capacité d'écoute et d'anticipation ;
Vos capacités d'ouverture d'esprit, de rigueur et de collaboration vous permettront de mener à bien vos missions ;
Vous êtes à l'aise en anglais (lu, écrit, parlé) et l'allemand est un plus.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Une alternance d'un an à Lyon (secteur Part-Dieu) ;
Une remuneration attractive en fonction du niveau d'étude ;
Des avantages tels que des tickets restaurants, prime de transport, CSE de l'établissement ;
Un accompagnement personnalisé favorisant le développement de vos compétences métier ;
Un environnement stimulant et responsabilisant ;
L’opportunité de rejoindre une entreprise labellisée "Employeur de choix" depuis plus de 5 années consécutives au travers de notre partenariat avec la plateforme Engagement Jeunes, vous permettant de bénéficier d'un accompagnement personnalisé à l’issue de votre contrat d’alternance et ainsi de booster votre employabilité.