Inhouse Recruiter:in (m/w/d) - Hybrid Option DE

WAS SIE ERWARTET

• Sie steuern aktiv unseren Recruitingprozess End-to-End. Dabei begeistern und rekrutieren Sie diverse Zielgruppen, wie beispielsweise Ingenieure, kaufmännische Angestellte, Produktionsmitarbeiter oder Informatiker.
• Sie beraten unsere Facheinheiten und Bewerber:innen zum gesamten Prozess und definieren zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien.
• Bei Bedarf holen Sie unsere Kolleg:innen von HR-Marketing, Employer Branding oder Active Sourcing mit ins Boot.
• Optional bringen Sie sich in Projekte wie die Einführung neuer Tools, Prozessoptimierungen oder Messeauftritte ein.
• Nicht zuletzt stellen Sie die Dokumentation in unserem Bewerbermanagementsystem sicher.

WAS SIE MITBRINGEN

• abgeschlossenes Studium der Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, Recruiting von Vorteil; ein Quereinstieg wäre ebenfalls möglich
• offenes und motiviertes Auftreten, sowie eine sorgfältige Arbeitsweise
• wirkungsvolle Kommunikation auf Deutsch und Englisch
• ausgeprägtes Service Mindset und Empathie, um stabile Beziehungen mit unseren Partnern aufzubauen und ein gemeinsames Ziel zu erreichen

WAS WIR BIETEN

• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle
• Bis zu sechs Wochen mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
• Bruttojahresgehalt (Vollzeit): 40.000 – 46.000 €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich erwartet Sie ein vom Unternehmenserfolg sowie der individuellen Leistung abhängiger Bonus.
• Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen in Berlin und Wohnort in Deutschland
• Attraktiver Zuschuss zum Firmenticket, persönliche Sachbezugskarte sowie weitere Rabatte und Vergünstigungen