Covestro

Nachhaltigkeit ist ein Kernelement unserer Mission und integraler Bestandteil unserer Strategie. Wir leben Innovation und wollen mit Produkten und Technologien wachsen, die der Gesellschaft zugutekommen und Umweltbelastungen reduzieren.

Chemie und Kunststoffe – nicht alle denken in erster Linie an Chancen für eine nachhaltige Zukunft. Wir hingegen bekennen uns voll und ganz zum Prinzip der Kreislaufwirtschaft, indem wir z.B. umweltfreundliche und wiederverwendbare Materialien anfertigen. Produkte werden hergestellt, so lange wie möglich verwendet und - am Ende ihrer Nutzungsdauer - recycelt, um als neues Produkt wiedergeboren zu werden. Ein geschlossener Kreislauf des Werdens und Vergehens, in dem natürliche Ressourcen geschont und Abfall vermieden wird – das ist unsere Vision, die unseren Zweck konkretisiert.

Beflügelt werden wir von den ambitionierten Zielen, die wir bis 2025 erreichen wollen. Sie setzen sich aus harten Zahlen zusammen, die unseren Fortschritt transparent und messbar machen, wie z.B. unsere spezifischen Treibhausgas-Emissionen um 50% zu senken. Aber unsere Anstrengungen für mehr Nachhaltigkeit gehen über unser eigenes Unternehmen hinaus: Wir erwarten von unseren Lieferanten dasselbe nachhaltige Engagement wie von uns selbst. Darüber hinaus engagieren wir uns in verschiedenen globalen Kooperationsinitiativen, für die wir regelmäßig von externen Institutionen ausgezeichnet werden.

Neugierig, mutig und vielfältig: dafür steht Covestro, und so nehmen wir unsere Mitarbeitenden auf der ganzen Welt wahr. Wir wollen überall und mit jedem Mitarbeitenden unseres Unternehmens Innovationen schaffen. Und wir wissen, dass Innovation vor allem dort entsteht, wo Menschen zu unkonventionellen Ideen ermutigt werden und wo sie die Freiheiten und Ressourcen zur Verfügung gestellt bekommen, um diese umzusetzen. Es kommt also auf unsere Mitarbeiter an, die sich vernetzen, kommunizieren, Wissen teilen und sich austauschen, die in bereichsübergreifenden und interdisziplinären Teams arbeiten und innerhalb wie außerhalb des Unternehmens Ideen entwickeln.

Um bei Covestro eine Kultur der Innovation zu schaffen, veranstalten wir regelmäßig Events, um die einfallsreichsten Pioniere unter uns zu ermutigen und ihre Leistung anzuerkennen und auszuzeichnen. Experimente fördern, Fehler tolerieren, aus Fehlern lernen und kalkulierte Risiken eingehen: Für uns sind das die wichtigsten Voraussetzungen für Innovation, und wir stehen voll und ganz dahinter. Im Rahmen des kreativen Entstehungsprozesses wird jede Perspektive wertgeschätzt, denn die findigsten und unvorhergesehensten Lösungen entstehen durch Teamwork, das Teilen von Erkenntnissen und die Vernetzung von Menschen. So veranstalten wir u.a. jedes Jahr die feierliche Veranstaltung „Innovation Celebration“ in den drei Kernregionen von Covestro – Amerika, Asien und Europa –, wo besonders erfolgreiche Projekte aller Geschäftsbereiche und Funktionen ausgezeichnet und belohnt werden.

Digitale Lösungen erleichtern uns heute in vielerlei Hinsicht das Leben. Mithilfe digitaler Werkzeuge und Methoden wollen wir die Grenzen der Chemiebranche verschieben und vor allem auch unseren Kunden zu noch mehr Erfolg in ihrem jeweiligen Geschäftsbereich verhelfen. Um das zu schaffen nutzen wir unsere jahrzehntelange Erfahrung in der Entwicklung zukunftsorientierter Angebote.

Digitale Produktion & Technik 

Ein intelligentes und integriertes Datenmanagement hilft uns dabei, unsere Produktionsprozesse sehr viel effizienter zu machen und die Anlagenverfügbarkeit zu steigern. Ein Beispiel hierfür ist die sogenannte „Mobile Wartung“. Mithilfe dieser vernetzten mobilen Technologie kann der Dokumentationsaufwand in der Wartung reduziert und das Versagen oder „Ermüden“ bestimmter Komponenten – z. B. eines Ventils – zuverlässig vorhergesagt werden. Wartungsmaßnahmen können effizienter und ohne Papierkram geplant und strukturiert werden, was die Arbeit erleichtert und zu einer Verlängerung der geplanten Laufzeit und Reduktion von Wartungskosten führt.

Kommunikation mit Kunden auf allen Kanälen 

Covestro ist mit seinen Plänen für eine vollintegrierte digitale Kommunikation mit seinen Kunden ein Vorreiter der Chemiebranche. Kunden soll über alle verfügbaren digitalen Kanäle eine effektivere Betreuung angeboten werden, von der ersten Produktidee bis zum laufenden Service. Wir wollen ein modernes und nahtloses Angebot über alle digitalen Berührungspunkte hinweg schaffen, indem wir uns auf relevante Prozesse konzentrieren und für unsere Kunden im exakt richtigen Moment mit genau der richtigen Information am richtigen Ort verfügbar sind.

Digitale Geschäftsmodelle 

Die digitale Welt bietet völlig neue Geschäftsmodelle für und mit unseren Kunden, und genau darin liegt das größte Potenzial der Digitalisierung. Nehmen wir zum Beispiel einen neuen digitalen Marktplatz für unsere chemischen Produkte, der global verfügbar gemacht werden soll. Geschäftskunden können hier ihre Standardprodukte reibungslos online erwerben und auf die Produktpalette der Polymere von Covestro zu aktuellen Marktpreisen zugreifen. Der speziell auf Kundenbedürfnisse abgestimmte Marktplatz befindet sich derzeit im Aufbau.

Global betrachtet arbeitet Covestro in unzähligen Partnerschaften, Projekten und Initiativen an den unterschiedlichsten Ansätzen, Produkten und Lösungen. Eine Kooperation aber halten wir für so abgefahren, dass wir sie gern als Beispiel für unseren Innovationsgeist heranziehen: den Sonnenwagen, einen von der RWTH Aachen entwickelten Rennwagen, dessen Entstehungsprozess wir finanziell und mit unseren Materialien von Anfang an gefördert und unterstützt haben.

In den Solarautos des Teams Sonnenwagen testet Covestro innovative und nachhaltige Werkstoffe unter den extremen klimatischen Bedingungen, die typischerweise auf solchen Rennstrecken herrschen: eine sehr hohe UV-Strahlung, hohe Temperaturen und mechanische Erschütterungen während der Fahrt. Damit unterstreicht das Unternehmen, dass seine innovativen und nachhaltigen Materialien in Spitzentechnologien, zum Beispiel für Autos, eingesetzt werden können. Neben teilweise biobasierten Rohstoffen will das Unternehmen im nächsten Fahrzeug auch rezyklierte Kunststoffe an den Start bringen.

Das solarbetriebene Fahrzeug wurde 2019 fertig gestellt und seitdem bei verschiedenen Rennen bzw. Challenges der Öffentlichkeit präsentiert. Und obwohl es 2021 dann sogar für das Siegertreppchen gereicht hat, ist es vor allem der Teamgeist, der dieses Gemeinschaftsprojekt für uns zu einem echten Erlebnis macht.

Ganz gleich, ob Du Covestro während eines Praktikums näher kennenlernen oder deine Abschlussarbeit bei uns schreiben möchtest: An allen deutschen Hauptstandorten von Covestro bieten wir Studierenden die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und die vielfältige Covestro-Welt hautnah zu erleben und richtig durchstarten zu wollen.

Bringe deine Fähigkeiten, dein Wissen und deine Ideen bei uns ein! Wir bieten Berufseinsteiger:innen genauso wie -erfahrenen vielfältige Möglichkeiten, beruflich bei uns voranzukommen, Ihre Ziele zu verwirklichen und dabei Großes zu bewirken. Von Produktion über Marketing bis Forschung, Logistik und IT – egal aus welchem Bereich Du kommst, bei uns warten die unterschiedlichsten Tätigkeitsfelder auf dich.

Unsere Fachbereiche: 

• Ingenieurswissenschaften

• IT

• Naturwissenschaften 

• Wirtschaftswissenschaften 

Bist Du bereit für diese Herausforderung? Dann komm als Hochschulpraktikant:in, Absolvent:in, Berufsteinsteiger:in oder als Berufserfahrene:r zu Covestro und lass uns diese Herausforderung zusammen angehen.

Mehr Informationen zu den einzelnen Fachbereichen und unseren momentanen offenen Stellen findest du hier: Unsere Fachbereiche | Covestro Karriere Deutschland | Covestro AG

 

 

Ein besonderer Gemeinschaftssinn zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Eine Offenheit sowie Benefits, die schon bei der Förderung junger Talente beginnen und natürlich auch so etwas wie flexible Arbeitszeiten beinhalten. Gemeinsame Werte unterstützen uns dabei, Prozesse und Lösungen jeden Tag zu verbessern. Dabei helfen uns eine offene, gleichberechtigte Kommunikation und die ebenso offene, verantwortungsbewusste Zusammenarbeit in den Teams und Fachbereichen. Gerne erläutern wir, auf welchen Werten unsere Zusammenarbeit in Deutschland unter anderem basiert:

• Ausgezeichnete Fairness

  Ein faires Arbeitsumfeld, was ist das eigentlich genau? Wenn es nach der Fair Company Initiative geht: ein Umfeld, in dem vor allem jungen Menschen – Trainees, Praktikant:innen, Auszubildenden – optimale Arbeitsbedingungen geboten werden. Gemeint sind Arbeitsbedingungen, in denen Berufseinsteiger:innen sich nicht nur wohlfühlen, sondern auch auf lange Sicht gut weiterentwickeln können.

  Die vom Handelsblatt gestartete Initiative zeichnet bereits seit 2004 Unternehmen aus, denen es gelingt, ein solches Arbeitsumfeld dauerhaft zu schaffen – und wir freuen uns, auch dieses Jahr wieder dazuzugehören.

• Spezialisierte Förderung

Es liegt eigentlich auf der Hand: dass ein Unternehmen aus der chemischen Industrie sich dem Thema MINT widmet. Covestro tut das am Standort Deutschland, indem wir junge Talente genauso wie Berufserfahrene in diesem Bereich speziell fördern. Auch das hat uns eine Auszeichnung eingebracht – als „MINT Minded Company“ nämlich.

Auf diesen von unserer Zielgruppe selbst verliehenen Award sind wir mehr als stolz. Weil er eben nicht nur anerkennt, dass bei uns MINT-Talente besonders gefördert werden – sondern auch, dass wir mit dieser Förderung besonders erfolgreich sind.

• Zusammenarbeit in Balance

Unterschiedliche Denkweisen, Perspektiven und Ideen – diese Vielfalt macht Covestro Deutschland stark. Sie ermöglicht es uns, innovative, inspirierende Lösungen zu schaffen. Deshalb begrüßen wir Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion. Weil diese Leitlinien uns helfen, die Welt zu einem lebenswerteren Ort werden zu lassen.

• Anerkennung durch Leistungen 

Fair und transparent behandelt zu werden, das ist das Gefühl, dass wir unseren Mitarbeitenden vermitteln möchten. Bei Covestro Deutschland bedeutet das: finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen. Egal, an welchem Standort Du für uns arbeitest, wir bieten dir unter anderem Lern- und Entwicklungsprogramme, Sportprogramme und last but not least: eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.