Deutsche Leasing AG

Die Deutsche Leasing AG ist ein führender Anbieter von Leasing- und Finanzierungsdienstleistungen in Deutschland. Mit Hauptsitz in Bad Homburg v. d. Höhe bietet die Deutsche Leasing AG maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aller Größen und Branchen. Das Unternehmen wurde 1962 gegründet und hat sich seitdem zu einem wichtigen Partner für Investitionen und Finanzierungen entwickelt. Die Deutsche Leasing AG unterstützt ihre Kunden bei der Realisierung von Investitionsvorhaben und bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Leasing, Mietkauf, Investitionskredite und weitere Finanzierungslösungen. Mit einem breiten Netzwerk von Partnern und Tochtergesellschaften ist die Deutsche Leasing AG sowohl national als auch international tätig und bietet ihre Dienstleistungen in über 20 Ländern an. Die Deutsche Leasing AG legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation und arbeitet kontinuierlich daran, ihre Produkte und Dienstleistungen zu verbessern und an die sich ändernden Bedürfnisse ihrer Kunden anzupassen.

Im täglichen Geschäftsbetrieb bietet die Deutsche Leasing AG eine Vielzahl von Finanzierungs- und Leasinglösungen an. Dazu gehören unter anderem Leasing von Fahrzeugen, Maschinen und Anlagen, IT-Equipment sowie Immobilien. Die Deutsche Leasing AG arbeitet eng mit ihren Kunden zusammen, um individuelle Finanzierungskonzepte zu entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden zugeschnitten sind. Darüber hinaus bietet die Deutsche Leasing AG auch Dienstleistungen im Bereich des Forderungsmanagements und der Absatzfinanzierung an. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Innovation setzt die Deutsche Leasing AG auf moderne Technologien, um ihre Prozesse zu optimieren und ihren Kunden einen erstklassigen Service zu bieten. Die Deutsche Leasing AG ist bestrebt, langfristige Partnerschaften mit ihren Kunden aufzubauen und ihnen dabei zu helfen, ihre Investitionsziele zu erreichen. Durch ihre umfassende Branchenkenntnis und ihr tiefes Verständnis für die Bedürfnisse ihrer Kunden kann die Deutsche Leasing AG maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die einen echten Mehrwert schaffen.

Die Deutsche Leasing AG bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte. Ob als Trainee, Werkstudent oder in einer Festanstellung – die Deutsche Leasing AG unterstützt ihre Mitarbeiter bei der beruflichen Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein strukturiertes Onboarding-Programm erleichtert neuen Mitarbeitern den Einstieg und sorgt dafür, dass sie sich schnell im Unternehmen zurechtfinden. Die Deutsche Leasing AG legt großen Wert auf die Förderung von Talenten und bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die auf die persönlichen Stärken und Interessen der Mitarbeiter abgestimmt sind. Durch regelmäßige Feedbackgespräche und Zielvereinbarungen wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen Ziele erreichen und ihre Karriere vorantreiben können. Die Deutsche Leasing AG bietet zudem die Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln und in verschiedenen Bereichen des Unternehmens tätig zu werden. Ein weiterer Vorteil sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, die es den Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Die Deutsche Leasing AG setzt auf eine langfristige Zusammenarbeit und bietet attraktive Karriereperspektiven in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.

Die Deutsche Leasing AG legt großen Wert auf eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur. Teamarbeit und gegenseitiger Respekt stehen im Mittelpunkt des täglichen Miteinanders. Die Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen und Vorschläge einzubringen, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln. Die Deutsche Leasing AG fördert eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung. Ein weiterer wichtiger Aspekt der Unternehmenskultur ist die Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Die Deutsche Leasing AG setzt zudem auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, um eine schnelle und effiziente Kommunikation zu gewährleisten. Regelmäßige Feedbackgespräche und ein offener Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Die Deutsche Leasing AG legt großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und schafft ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert fühlt.