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Unilever ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter mit einem Portfolio von über 400 Marken, die in mehr als 190 Ländern verkauft werden. Unilever wurde 1929 gegründet und hat sich seitdem zu einem der größten und erfolgreichsten Unternehmen der Welt entwickelt. Die Mission von Unilever ist es, das tägliche Leben der Menschen zu verbessern, indem sie Produkte anbieten, die gut für sie und den Planeten sind. Unilever ist in drei Hauptgeschäftsbereichen tätig: Schönheit und Körperpflege, Lebensmittel und Erfrischungen sowie Haushalts- und Körperpflegeprodukte. Das Unternehmen hat sich verpflichtet, nachhaltige Geschäftspraktiken zu fördern und hat ehrgeizige Ziele zur Reduzierung von Umweltbelastungen und zur Verbesserung der sozialen Auswirkungen gesetzt.
Unsere Geschichte
Unilever wurde 1929 durch die Fusion der niederländischen Margarine Unie und der britischen Lever Brothers gegründet. Seitdem hat sich Unilever zu einem globalen Unternehmen entwickelt, das in über 190 Ländern tätig ist und ein breites Portfolio an Marken besitzt.
Nachhaltigkeit
Unilever hat sich verpflichtet, bis 2030 die Umweltbelastung seiner Produkte zu halbieren und gleichzeitig die Lebensqualität von Millionen von Menschen zu verbessern. Das Unternehmen setzt auf nachhaltige Beschaffung, Reduzierung von Abfall und Emissionen sowie auf soziale Verantwortung.
Der tägliche Geschäftsbetrieb von Unilever umfasst die Entwicklung, Produktion und Vermarktung einer breiten Palette von Konsumgütern. Unilever ist bekannt für seine starken Marken wie Dove, Knorr, Lipton, Hellmann's und viele andere. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in Forschung und Entwicklung, um innovative Produkte zu schaffen, die den Bedürfnissen der Verbraucher entsprechen. Unilever arbeitet eng mit Lieferanten und Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass die Produkte von höchster Qualität sind und unter fairen und nachhaltigen Bedingungen hergestellt werden. Der Vertrieb erfolgt sowohl über traditionelle Einzelhandelskanäle als auch über moderne E-Commerce-Plattformen. Unilever legt großen Wert auf die Einhaltung ethischer Geschäftspraktiken und die Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.
Forschung und Entwicklung
Unilever investiert jährlich rund 1 Milliarde Euro in Forschung und Entwicklung, um innovative Produkte zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Verbraucher entsprechen. Das Unternehmen betreibt weltweit mehrere Forschungszentren und arbeitet eng mit Universitäten und Forschungseinrichtungen zusammen.
Vertrieb und Marketing
Unilever nutzt eine Vielzahl von Vertriebskanälen, darunter traditionelle Einzelhandelsgeschäfte, Supermärkte und E-Commerce-Plattformen. Das Unternehmen setzt auf gezielte Marketingstrategien, um seine Produkte weltweit bekannt zu machen und die Markenbindung zu stärken.
Unilever bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte. Das Unternehmen sucht nach talentierten und motivierten Mitarbeitern, die bereit sind, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Unilever bietet Praktika, Trainee-Programme, duale Studiengänge und Direkteinstiege in verschiedenen Geschäftsbereichen an. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in unterschiedlichen Projekten und Teams zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Unilever legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des lebenslangen Lernens. Unilever bietet auch internationale Karrieremöglichkeiten und unterstützt seine Mitarbeiter bei der Entwicklung globaler Kompetenzen. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten an. Unilever ist bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und bietet wettbewerbsfähige Gehälter und umfangreiche Sozialleistungen.
Praktika
Unilever bietet Praktika in verschiedenen Geschäftsbereichen an, die es den Teilnehmern ermöglichen, wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln und Einblicke in die Arbeitsweise des Unternehmens zu gewinnen.
Trainee-Programme
Die Trainee-Programme von Unilever sind darauf ausgelegt, talentierte Absolventen auf Führungspositionen vorzubereiten. Die Teilnehmer durchlaufen verschiedene Stationen und erhalten umfassende Schulungen und Mentoring.
Duales Studium
Unilever bietet duale Studiengänge an, die eine Kombination aus theoretischem Studium und praktischer Arbeit im Unternehmen ermöglichen. Die Teilnehmer erhalten eine fundierte Ausbildung und wertvolle Praxiserfahrung.
Direkteinstieg
Unilever bietet Direkteinstiege für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte in verschiedenen Geschäftsbereichen an. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten und ihre Karriere voranzutreiben.
Unilever legt großen Wert auf eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur. Das Unternehmen fördert eine Arbeitsumgebung, in der sich alle Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt fühlen. Unilever setzt sich aktiv für Gleichberechtigung und Chancengleichheit ein und unterstützt Initiativen zur Förderung von Diversität und Inklusion. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Transparenz und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Unilever ermutigt seine Mitarbeiter, ihre Ideen und Meinungen einzubringen und fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts. Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Unilever ist stolz auf seine ethischen Grundsätze und sein Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Das Unternehmen strebt danach, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt zu haben und arbeitet kontinuierlich daran, seine Geschäftspraktiken zu verbessern und nachhaltiger zu gestalten.
Diversität und Inklusion
Unilever setzt sich aktiv für Diversität und Inklusion ein und fördert eine Arbeitsumgebung, in der sich alle Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt fühlen. Das Unternehmen unterstützt Initiativen zur Förderung von Gleichberechtigung und Chancengleichheit.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
Unilever ist stolz auf sein Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Das Unternehmen strebt danach, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt zu haben und arbeitet kontinuierlich daran, seine Geschäftspraktiken zu verbessern und nachhaltiger zu gestalten.
Weiterbildung und Karriereentwicklung
Unilever legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Das Unternehmen fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des lebenslangen Lernens.
Offenheit und Transparenz
Die Unternehmenskultur von Unilever ist geprägt von Offenheit und Transparenz. Das Unternehmen ermutigt seine Mitarbeiter, ihre Ideen und Meinungen einzubringen und fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts.
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