SOS-Kinderdorf e.V.


Gesuchte Fachrichtungen:


Öffentlicher Dienst

Bildung

Gesundheitswesen

Über uns

SOS-Kinderdorf e.V. ist eine weltweit tätige Hilfsorganisation, die sich für die Bedürfnisse und Rechte von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Gegründet im Jahr 1949 von Hermann Gmeiner in Österreich, hat sich SOS-Kinderdorf zu einer der größten unabhängigen, nichtstaatlichen sozialen Entwicklungsorganisationen entwickelt. Die Organisation bietet Kindern, die ihre Eltern verloren haben oder nicht bei ihnen leben können, ein liebevolles Zuhause und unterstützt sie dabei, eine selbstbestimmte Zukunft zu gestalten. SOS-Kinderdorf ist in 137 Ländern aktiv und betreibt über 550 SOS-Kinderdörfer sowie zahlreiche weitere Programme und Einrichtungen, die auf die Bedürfnisse von Kindern, Jugendlichen und Familien zugeschnitten sind.

Unsere Mission

SOS-Kinderdorf e.V. setzt sich dafür ein, dass jedes Kind in einem liebevollen Zuhause aufwächst und seine Potenziale voll entfalten kann. Wir glauben daran, dass starke Familien und Gemeinschaften die Grundlage für eine positive Entwicklung von Kindern sind.

Unsere Geschichte

Gegründet 1949 von Hermann Gmeiner, hat SOS-Kinderdorf seit über 70 Jahren Millionen von Kindern und Familien weltweit unterstützt. Unsere Arbeit basiert auf den Prinzipien der Kinderrechte und der nachhaltigen Entwicklung.

Unser Produkt

Der tägliche Geschäftsbetrieb von SOS-Kinderdorf e.V. umfasst eine Vielzahl von Aktivitäten und Dienstleistungen, die darauf abzielen, das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien zu fördern. Dazu gehören die Bereitstellung von familienähnlichen Betreuungsstrukturen in SOS-Kinderdörfern, Bildungs- und Ausbildungsprogramme, medizinische Versorgung sowie psychologische und soziale Unterstützung. SOS-Kinderdorf arbeitet eng mit lokalen Gemeinschaften, Regierungen und anderen Organisationen zusammen, um nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen zu finden, denen Kinder und Familien gegenüberstehen. Die Organisation setzt sich auch für die Rechte von Kindern ein und betreibt Advocacy-Arbeit, um politische Veränderungen zu bewirken, die das Leben von Kindern weltweit verbessern.

Betreuungsstrukturen

In unseren SOS-Kinderdörfern bieten wir familienähnliche Betreuungsstrukturen, in denen Kinder in einer stabilen und liebevollen Umgebung aufwachsen können.

Bildungsprogramme

Wir bieten eine Vielzahl von Bildungs- und Ausbildungsprogrammen an, die darauf abzielen, Kindern und Jugendlichen die Fähigkeiten und das Wissen zu vermitteln, die sie für eine erfolgreiche Zukunft benötigen.

Deine Einstiegsmöglichkeiten


SOS-Kinderdorf bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen für Menschen, die sich für soziale Arbeit und die Unterstützung von Kindern und Familien engagieren möchten. Die Organisation sucht regelmäßig nach engagierten Fachkräften in den Bereichen Pädagogik, Sozialarbeit, Psychologie und Verwaltung. Neben Festanstellungen bietet SOS-Kinderdorf auch Ausbildungsplätze, Praktika und Trainee-Programme an. Werkstudenten und Freiwillige haben ebenfalls die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und einen Beitrag zur Arbeit der Organisation zu leisten. SOS-Kinderdorf legt großen Wert auf die Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Schulungen und Fortbildungen an. Die Organisation unterstützt ihre Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Durch die Arbeit in einem internationalen Umfeld haben Mitarbeiter die Möglichkeit, interkulturelle Kompetenzen zu erwerben und ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern. SOS-Kinderdorf bietet ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.

Festanstellung

SOS-Kinderdorf bietet Festanstellungen in verschiedenen Bereichen wie Pädagogik, Sozialarbeit, Psychologie und Verwaltung an. Die Organisation sucht regelmäßig nach engagierten Fachkräften, die sich für die Unterstützung von Kindern und Familien einsetzen möchten.

Ausbildung

SOS-Kinderdorf bietet Ausbildungsplätze in verschiedenen sozialen und administrativen Bereichen an. Die Auszubildenden erhalten eine umfassende Ausbildung und werden intensiv betreut.

Praktikum

Praktikanten haben die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der sozialen Arbeit zu sammeln und einen Beitrag zur Arbeit von SOS-Kinderdorf zu leisten. Die Organisation bietet sowohl Pflicht- als auch freiwillige Praktika an.

Trainee-Programme

SOS-Kinderdorf bietet Trainee-Programme für Hochschulabsolventen an, die eine Karriere in der sozialen Arbeit anstreben. Die Trainees erhalten eine umfassende Einarbeitung und werden intensiv betreut.

Werkstudenten

Werkstudenten haben die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig ihr Studium fortzusetzen. SOS-Kinderdorf bietet Werkstudentenstellen in verschiedenen Bereichen an.

Freiwillige

Freiwillige können sich in verschiedenen Projekten und Programmen von SOS-Kinderdorf engagieren und einen wertvollen Beitrag zur Unterstützung von Kindern und Familien leisten.

Unsere Kultur

SOS-Kinderdorf legt großen Wert auf eine Kultur des Miteinanders und der gegenseitigen Unterstützung. Das Wohl der Kinder und Familien steht im Mittelpunkt aller Aktivitäten. Die Organisation fördert eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen und Vorschläge einzubringen, um die Qualität der Betreuung und Unterstützung kontinuierlich zu verbessern. Teamarbeit und gegenseitige Wertschätzung sind zentrale Elemente der Unternehmenskultur. SOS-Kinderdorf setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein und schafft ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert fühlt. Die Organisation bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt die berufliche und persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Ein weiterer wichtiger Aspekt der Unternehmenskultur ist das Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. SOS-Kinderdorf arbeitet kontinuierlich daran, seine Prozesse und Strukturen umweltfreundlicher zu gestalten und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

Offene Kommunikation

SOS-Kinderdorf fördert eine offene Kommunikation und ermutigt Mitarbeiter, ihre Ideen und Vorschläge einzubringen. Dies trägt zur kontinuierlichen Verbesserung der Betreuung und Unterstützung bei.

Teamarbeit

Teamarbeit und gegenseitige Wertschätzung sind zentrale Elemente der Unternehmenskultur bei SOS-Kinderdorf. Mitarbeiter arbeiten eng zusammen, um das Wohl der Kinder und Familien zu gewährleisten.

Chancengleichheit und Diversität

SOS-Kinderdorf setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein und schafft ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Weiterbildung und Entwicklung

SOS-Kinderdorf bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt die berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung

SOS-Kinderdorf engagiert sich für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung und arbeitet kontinuierlich daran, seine Prozesse und Strukturen umweltfreundlicher zu gestalten.

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