Roland Berger

Roland Berger ist eine weltweit führende Unternehmensberatung mit deutschen Wurzeln und europäischer Identität. Gegründet 1967, hat sich Roland Berger zu einem globalen Player entwickelt, der in über 50 Büros in 36 Ländern vertreten ist. Die Berater von Roland Berger unterstützen ihre Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen für komplexe Herausforderungen. Dabei setzt Roland Berger auf fundierte Branchenkenntnisse, innovative Ansätze und eine enge Zusammenarbeit mit den Kunden. Roland Berger ist stolz darauf, unabhängig zu sein und sich ausschließlich im Besitz der Partner zu befinden, was eine objektive und unvoreingenommene Beratung ermöglicht.

Der tägliche Geschäftsbetrieb von Roland Berger umfasst eine Vielzahl von Beratungsdienstleistungen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. Roland Berger bietet strategische Beratung, operative Exzellenz, digitale Transformation und Innovationsmanagement. Die Berater von Roland Berger arbeiten eng mit den Kunden zusammen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die langfristigen Erfolg sichern. Zu den Kunden von Roland Berger zählen führende Unternehmen aus verschiedenen Branchen, darunter Automobilindustrie, Energie, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen und Telekommunikation. Roland Berger legt großen Wert auf Qualität, Integrität und die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Methoden und Werkzeuge, um den sich ständig ändernden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.

Roland Berger bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen für Fachkräfte und Absolventen. Das Unternehmen sucht nach talentierten und motivierten Individuen, die bereit sind, in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Neueinsteiger können von umfangreichen Onboarding-Programmen profitieren, die ihnen helfen, sich schnell in das Unternehmen zu integrieren und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Roland Berger bietet auch Praktika und Werkstudentenstellen an, die eine hervorragende Gelegenheit bieten, praktische Erfahrungen zu sammeln und Einblicke in die Beratungsbranche zu gewinnen. Für Absolventen gibt es Trainee-Programme, die eine umfassende Ausbildung und die Möglichkeit bieten, verschiedene Bereiche des Unternehmens kennenzulernen. Darüber hinaus unterstützt Roland Berger die berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen, Mentoring-Programme und die Möglichkeit, an internationalen Projekten zu arbeiten. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Förderung von Talenten und bietet klare Karrierewege und Aufstiegsmöglichkeiten.

Roland Berger legt großen Wert auf eine Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Innovation und Exzellenz geprägt ist. Das Unternehmen fördert eine offene und kollaborative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Ideen einzubringen und kreativ zu denken. Bei Roland Berger wird Teamarbeit großgeschrieben, und es wird viel Wert auf gegenseitigen Respekt und Vertrauen gelegt. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, was ihnen ermöglicht, unterschiedliche Perspektiven zu gewinnen und voneinander zu lernen. Roland Berger unterstützt kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung durch verschiedene Schulungs- und Mentoring-Programme. Das Unternehmen ist stolz auf seine flachen Hierarchien, die es den Mitarbeitern ermöglichen, schnell Verantwortung zu übernehmen und ihre Karriere voranzutreiben. Darüber hinaus engagiert sich Roland Berger für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit, was sich in verschiedenen Initiativen und Projekten widerspiegelt.