Belden

Bei Belden befinden wir uns auf einem Transformationsprozess. Dieser Prozess treibt Innovation und Wachstum voran, da wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für ihre komplexesten Anforderungen anbieten. Der strategische Plan von Belden umfasst Initiativen in den Bereichen Markteinführung, Technologie, Lieferkette, Innovation und Kultur, die den Weg für Beldens Zukunft ebnen werden. All dies erfordert die Unterstützung von Top-Talenten bei unserer Transformation von einem Kabel-, Konnektivitäts- und Netzwerkanbieter zu einem Innovator für digitale Lösungen. Wir bieten unseren Kunden innovative Lösungen und unseren Mitarbeitern spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. 

Bei Belden nutzen wir die Vielfalt an Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen innerhalb unserer globalen Organisation. Unser Engagement für die Förderung einer Innovationskultur gründet auf der Überzeugung, dass wir durch die Vereinigung unterschiedlicher Stimmen unsere Wirkung auf die Gemeinschaft verstärken. Wir nutzen unsere Unterschiede nicht nur als Stärke, sondern als Katalysator für Kreativität und sorgen so dafür, dass unser Gemeinschaftsgeist gedeiht. Gemeinsam beschreiten wir einen Weg des gemeinsamen Wachstums und Verständnisses, der geografische und gesellschaftliche Grenzen überschreitet, um eine wirklich integrative und innovative globale Gemeinschaft zu schaffen.

Wir stellen sicher, dass wir die besten Talente einstellen und behalten, die unsere Leitprinzipien – die Belden-Werte – tagtäglich leben und umsetzen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Werte zusammen mit einer vielfältigen Belegschaft, gerechten Richtlinien und Praktiken sowie einer integrativen Unternehmenskultur der Schlüssel zu unserem Erfolg sind.

Industrial Automation Solutions legt den Schwerpunkt auf betriebliche Effizienz, indem es durch ein umfassendes Portfolio an Netzwerk-, Konnektivitäts- und Sicherheitsprodukten eine sichere und zuverlässige Datenübertragung in Echtzeit gewährleistet. Unser innovatives globales Team arbeitet mit Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die Technologielandschaften vereinfachen, einzigartige Anforderungen erfüllen und eine robuste Konnektivität für industrielle Netzwerke bieten.

Enterprise Solutions verbindet Smart Buildings-Lösungen für mehr Nachhaltigkeit, Effizienz und menschliches Engagement nahtlos mit Breitbandlösungen, die umfassende Produkte und Netzwerke für nahtlose Kommunikation bieten. Wir arbeiten aktiv mit Serviceprovidern der nächsten Generation zusammen und treiben Innovationen bei Breitband- und Mobilfunktechnologien voran, um eine vernetzte digitale Welt zu gestalten.

Beldens Early Career Leadership Program, bekannt als „Launch“, ist ein robustes, 3-jähriges Rotationsprogramm, das darauf ausgelegt ist, zukünftige Führungskräfte aufzubauen. Die Teilnehmer bilden ein starkes Netzwerk innerhalb einer teamorientierten, funktionsübergreifenden globalen Kohorte und werden in Themen der Führungsentwicklung und des beruflichen Wachstums eingetaucht.

Dieses Programm ist speziell für Hochschulabsolventen konzipiert, die Teil einer „Klasse“ zukünftiger Führungskräfte sein möchten. Die Teilnehmer profitieren von der Vernetzung mit Kollegen und tragen gleichzeitig zu realen, herausfordernden, interaktiven Aufgaben mit einem handlungsorientierten Lehrplan zur Führungsentwicklung bei. Im Rahmen dieses Nachwuchstalentprogramms entwickeln die Teilnehmer Fähigkeiten, um ihr Karrierewachstum durch drei definierte 12-monatige Rotationen in verschiedenen Teams innerhalb eines speziellen Programms zu beschleunigen.

Wir schaffen zukünftige Führungskräfte, die:

unser Geschäftssystem und unsere Werte verkörpern

über die erforderlichen Geschäfts- und Führungskompetenzen verfügen, um Leistung zu erbringen

unsere Produkte, Märkte, Kunden und Regionen verstehen

von kollaborativen Beziehungen im gesamten Unternehmen profitieren
sich dafür entscheiden, langfristig bei uns zu bleiben, wie …