Gesuchte Fachrichtungen:
Bauwesen
Immobilien
Agrar & Lebensmittel
Energie & Umwelt
Gesundheitswesen
3000 Mitarbeiter
1931 gegründet
Mittelständler
Familienunternehmen
Obgleich wir seit der Unternehmensgründung 1931 im Viehhandel eine enorme Entwicklung und ein stetiges Wachstum verzeichnen konnten, sind und bleiben wir im Herzen ein mittelständisches Familienunternehmen. Unser Handeln wird von dem Wunsch nach nachhaltigem Erfolg statt kurzfristigem Gewinnstreben bestimmt.
Als familiengeführte, expandierende Unternehmensgruppe suchen wir ständig qualifizierte Mitarbeiter* für unsere Geschäftsfelder Landwirtschaft & erneuerbare Energien sowie Bau/Immobilien & Pflege. Haben Sie Interesse daran, mit Leidenschaft, Wissen und Neugier unsere Erfolgsgeschichte voranzubringen?
Wie denken und handeln wir?
Die Lindhorst Gruppe steht für Qualität und Kompetenz, Nachhaltigkeit und Vertrauen sowie Toleranz und Fairness. Besonders liegen uns dabei unsere Mitarbeiter* am Herzen, die wir nicht als einfache Ausführende der ihnen aufgetragenen Aufgaben sehen, sondern als Mitmachende und Gestaltende unserer Zukunft. Bei uns steht das Miteinander im Vordergrund, denn nur so erreichen wir, wofür wir mit Leidenschaft einstehen: Eine gesicherte Zukunft für alle!
Wir sind davon überzeugt, dass wirtschaftlicher Erfolg und Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt eng miteinander verbunden sind. Deshalb fördern wir Naturschutzprojekte wie die Hohe Schrecke und unterstützen im lokalen und regionalen Umfeld soziale Projekte, insbesondere im Bereich des Jugendsports. Seit Jahren produzieren wir außerdem erneuerbare Energien und bauen diesen Bereich im Sinne einer umweltgerechteren Zukunft stetig aus. Auf diese Weise leisten wir einen Beitrag zur Erhaltung der natürlichen Lebensgrundlagen im Einklang mit Mensch und Natur.
Dienstleistung
Ingenieurwesen
Festanstellung
Ausbildung
Duales Studium
Werkstudent
Trainee
Projektmanagement
Vertrieb
Konstruktion
Wartung und Instandhaltung
Management
Als Unternehmen bieten wir Studierenden und Absolventen verschiedene attraktive Einstiegsmöglichkeiten, um ihre Karriere zu starten und kontinuierlich zu entwickeln. Unsere Programme und Positionen sind darauf ausgelegt, junge Talente zu fördern, ihnen Verantwortung zu übertragen und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Hier sind einige der wichtigsten Einstiegsmöglichkeiten, die wir anbieten:
Unser Trainee-Programm ist speziell auf den Einstieg von Absolventen zugeschnitten, die sich für eine Karriere in unserem Unternehmen interessieren. In diesem Programm durchlaufen die Trainees verschiedene Abteilungen und lernen die verschiedenen Facetten unserer Arbeit kennen. Sie erhalten die Chance, ihre Fähigkeiten in unterschiedlichen Bereichen zu erweitern und wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln. Durch regelmäßige Schulungen und Mentoring unterstützen wir unsere Trainees dabei, sich schnell in die berufliche Praxis einzufinden und ihre fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen weiter auszubauen.
Für Absolventen, die eine langfristige Karriere anstreben, z. B. im Bereich Projektmanagement, Bauleitung oder Controlling, bieten wir Junior-Positionen an. Diese Positionen ermöglichen es den Einstiegsmitarbeitern, eigenständig kleinere Projekte zu betreuen und gleichzeitig unter der Anleitung erfahrener Kollegen zu arbeiten. Sie übernehmen Verantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung von Projekten und können ihre Führungsfähigkeiten frühzeitig unter Beweis stellen.
Flache Hierarchien
Projektverantwortung
Onboarding Programm
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Regelmäßige Feedbackgespräche
Lindhorst Gruppe
Schmalhorn 13
29308 Winsen (Aller)